Ciudad de México, a 5 de noviembre de 2025. — La Universidad del Valle de México (UVM), campus Coyoacán, fue sede ayer de la presentación del libro Reinventando al líder, encabezada por su autor Guilherme Loureiro, CEO Regional de Walmart para Canadá, Centroamérica, Chile y México. El autor sostuvo una conversación abierta sobre su visión de liderazgo y el proceso de transformación personal y organizacional que ha vivido a lo largo de su trayectoria profesional.

Durante el evento, Loureiro estuvo acompañado en un conversatorio con Alejandro Gallo, Director General de Laureate México, grupo educativo al que pertenece la UVM, quien moderó el diálogo ante estudiantes, docentes y líderes empresariales invitados.

En la charla, el autor compartió las ideas centrales de su obra, basada en un modelo de liderazgo que parte del autodescubrimiento personal como motor para impulsar transformaciones empresariales de gran escala. Loureiro relató cómo este enfoque marcó un antes y un después en la evolución de Walmex (Walmart México y Centroamérica), destacando la relevancia de construir organizaciones centradas en el cliente, orientadas por datos y preparadas para competir en la economía digital.

“Espacios como este refuerzan nuestro compromiso con formar líderes capaces de transformarse a sí mismos para transformar a las organizaciones. La experiencia y el enfoque que comparte Guilherme Loureiro inspiran a nuestra comunidad a enfrentar los retos del futuro con una visión humana, estratégica y orientada al propósito”, dijo Alejandro Gallo.

Los asistentes a la presentación conocieron de primera mano los retos, aprendizajes y estrategias que guiaron este proceso de cambio dentro de una de las empresas más grandes de América Latina, así como las reflexiones que inspiraron cada capítulo del libro. Entre los invitados especiales estuvieron directivos de Walmart México, así como Eilif Serck-Hanssen, Presidente y CEO de Laureate Education, Inc.

El libro Reinventando al líder es una obra integra experiencias reales, herramientas prácticas y metodologías de autodescubrimiento aplicadas al liderazgo. En la obra destacanhistorias auténticas del proceso de transformación, metodologías de autoconocimiento para fortalecer la toma de decisiones, estrategias para vincular tecnología, así como cultura organizacional y propósito dentro de la empresa.

---------------------------------------------------------------

La Universidad del Valle de México, desde hace más de 65 años se dedica a ofrecer educación superior de calidad, actualmente tiene 23 campus y un Campus Online distribuidos en la República Mexicana. Cuenta con la A7, la máxima acreditación de calidad institucional, otorgada por FIMPES 2025-2032. Con 255 programas inscritos en el Padrón de Alto Rendimiento Académico del EGEL, la UVM es la institución con el mayor número de programas de excelencia a nivel nacional. Ofrece formación a nivel bachillerato, licenciatura, técnico superior universitario, maestría y postgrados, en disciplinas tales como medicina y ciencias de la salud, ingeniería, tecnologías de la información, derecho, arquitectura, negocios, gastronomía, diseño, educación y hospitalidad. Para más información visite: uvm.mx